北海道の友人からわらびが届きました。例年のことですが、太いこと、長いことと驚くばかりです。先日の視察研修の折には、桜が咲き、フジの花も咲いていました。
北海道と四国、大きく違います。
ちなみにこちらではトウモロコシが店頭に並んでいるようですが、北海道では発芽時期くらいかな?
畑の緑は、冬を越した牧草でした。
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ブログ : 2016年
しれとこたろう様
仁木町『ふるさと納税』一気に一億円
視察のメインは、ふるさと納税についてです。
平成27年に『贈答品制度』を導入。開始初年で一億円を超えたといいます。吉野川市と比べると大変な数字です。担当職員は3名で、振り込みや返礼発送事務の少ない時に、証明書の発行や、次年度の参加業者(返礼品)受付など、忙しいとのことでした。
多々学びました。報告書作成作業にかかります。
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想定外の取り組み『フードバレーとかち』
新得町研修その2
新得町研修、終了しました
昨日の朝、出発前のブログと思い、いつもの高越山を
ウインドウズ10に更新していたところ、パソコンが動いてくれません。更に、プリンターのスキャナ機能も『パスワード入力』などと、ふざけたメッセージで使用できず・・・・・。ということで、現在は使用不可。
持ち歩きのノートは『絶対に10には更新しない』決意で情報発信します。
昨日は新得町を訪問しました。早朝6時過ぎ自宅出発。6次0分には全員集合出発し、無事…
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明日から視察研修です
行先は北海道新得町、帯広、仁木町です。工程表を掲載いたします。
昨日、川島城を見てきました。といっても写真を写すことが目的ですが。写した写真を仁木町に持っていくためです。
川島町時代は、仁木町との交流があったようですが、吉野川市となって少し薄くなったようです。仁木町は、善入寺島が水害で危険との国の方針から、移住されたとのことです。
写真は、お城、天守閣からの川島町や善入寺島などです。
工程が…
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メンタル休業 ブラック企業の実態
『メンタルヘルスで休めばいずれは辞職』という空気の中、精神的に落ち込んでいる社員への更なるプレッシャーとなる雰囲気。
ただ、この会社『支店、支店により同じことが起きても対応がまちまち』だ。社員各々が心配し、何とか元気になって欲しいと話し合うケースも少なくはない。
一番多いのは、意図的でもない『無関心』。一方では、『出社か退職か』の選択だ。
労働組合が築いてきた労働基準法。病気になったからといって退…
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草も生えない土
写真は山辛唐辛子を播種したポットです。
4月に入っても発芽しないので、代替作業に入りました。とはいいつつも『いずれ発芽』と、そこそこ水もやり続けましたが、未だに発芽の兆しなし。更に、草の一つも発芽なしです。
どうも土そのものに問題がありそうです。
もう一枚の写真はトマトです。
種まきは、山辛唐辛子よりも後ですが、立派に育っています。
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キャスティングボートより市民主役では、徳島市議会
先日、徳島市議の方と話す機会がありました。議会運営が軌道には乗っていないことを聞いてはいましたが、議会の開催について話になった時、『副市長採決の目途が立たないので、臨時議会日程は未決』とのことでした。
話からして、民意を受けて市長になった民意とは、音楽ホール建設の中止公約です。常識的に判断しても中止は正しい市民の判断。ただ、莫大な計画が動いていただけに、終息もまた重要な計画が必要です。
議会の主導権争い…
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