しんぶん赤旗を掲載します。この記事はトップですが、もう少し詳細も掲載されていました。大きな事業。賃金は30万円近く。これが、事業移管で移管先の雇用がされないとなると、何のための如何なのか疑問が残ります。国鉄の民営化での解雇は、不当解雇にあたらないような新たな法律を作り、それから解雇したので裁判は労働者が勝てない仕組みになっていました。今回は、これにも当てはまらないように思います。考えは、立場で違うことでしょうが、行き着く先に、仕事があって仕事を奪うことになれば、いくら何でも労働三法に触れると思うのですが?労働組合の出番と思います。
どうなる、数万人の解雇通告
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