労働組合関係の会合に呼ばれての参加です。後援会の地図入れ作業に手間取っているのですが、しっかり県内情勢を仕入れに行ってきたいと思います。
勿論、当方よりも現場の状況報告をする予定です。内容は『人材育成について』です。残念ながら、『学んでもらう情報』ではなく、『人材育成の能力がない若しくは、視点がない、若しくは余力がない』のいずれかですが、就職1~2年で青年に去られる職場は哀れなものです。このような現場に『企業の生々発展』はありません。
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労働組合関係の会合に呼ばれての参加です。後援会の地図入れ作業に手間取っているのですが、しっかり県内情勢を仕入れに行ってきたいと思います。
勿論、当方よりも現場の状況報告をする予定です。内容は『人材育成について』です。残念ながら、『学んでもらう情報』ではなく、『人材育成の能力がない若しくは、視点がない、若しくは余力がない』のいずれかですが、就職1~2年で青年に去られる職場は哀れなものです。このような現場に『企業の生々発展』はありません。
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