休暇が取れない
その昔、有給休暇の取得について議論をしたことがある。休めないのか、休まないのか表現はいろいろ。休めない理由は『仕事が消化できないから』
先日ある会議で社員が休んでいるので仕事が遅れていると聞いた。
仕事が個人の責任にされていることはどうだろうと思う。それは、有給をとるためではなく、利用者の側が困るから。
例えば、担当者が席をはずしていますとか、専門家が出張しているなどなら納得できても、担当者が休んでいますでは納得しづらい。また、休んだ次の日にそれらを積み残されていてもたまったものではない。
チームで考えるといいような気もするが？
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