吉野川市議会議員

一つ手前のブログは発言原稿のゲラです。

管理職のうち、１２％しか女性が配置されていないでは困ります。特に社会的弱者の困りごとなどは、女性の方が男性よりも情報収集能力が優れていることは間違いないことです。

しかしながら、管理職に就く直前あたり『課長補佐級』になると、そもそも、女性は退職し、３８％くらいのようです。

３８％いて、１２％は少ないとは言えますが、退職して女性が少ないから管理職も少ないという現実です。

女性管理職を増やす目的での何かいい反論はないものでしょうか。

できれば０９０－３１８３－７６５８新しい風吉野川まで電話が頂けたらと思います。急ぎですので。

勿論、非通知の情報で結構です。お待ちいたしております。

なお、職種別の比率もありましたが、こちらは不要と考えました。このポストは男性が好ましいなどという脇道に行きそうですので。